换届工作启动以来，新城集团党委高度重视，坚持把严肃换届纪律、强化换届风气监督作为一项重要政治任务，认真贯彻区委关于换届纪律工作的有关要求，全力夯实换届风气监督责任，确保换届选举风清气正，推动换届工作稳步有序、扎实推进。

一、加强组织领导，层层压实责任

一是强化责任主体。集团党委积极履行主体责任，把严肃换届纪律、加强风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实，先后组织召开5次党委会，专题研究换届选举工作有关事宜，确保风清气正的换届环境。作为党委书记，坚决落实第一责任人责任，统筹谋划换届工作，带头部署换届风气监督、带头学习换届纪律、带头开展干部谈心谈话、带头狠抓纪律教育。集团纪委积极履行换届风气监督责任，开展全流程覆盖监督，重要节点重点监督，关键环节跟进监督，强化监督执纪问责，维护纪律刚性约束。党群部门履行直接责任，严格落实换届风气监督各项措施，确保执行标准不走样、规定动作不变形。二是强化统筹协调。集团公司成立了换届工作领导小组，下设人事安排、文件起草、会务宣传和纪律监督4个工作小组，同时明确工作部门和具体责任人，细化工作职责，形成相互支持、相互监督，齐抓共管、协同推进的工作格局。及时下发工作提示，督促各基层党组织严格落实区代表的民主推荐，做好换届纪律的宣传教育等工作，层层压实责任。

张贴换届纪律“十严禁”

换届纪律“十严禁”公告

二、加强学习教育，筑牢思想防线

一是强化政治意识。把严守换届纪律作为讲政治守规矩的具体表现，中层正职以上党员干部作出严格遵守换届纪律的书面承诺，切实把思想认识统一到严肃换届纪律的各项要求部署上来，增强思想自觉和行动自觉，不违规不逾矩，努力成为良好换届环境的积极营造者、严明换届纪律的忠实宣传者、严守换届纪律的模范践行者、抵制违纪行为的自觉行动者。二是做到“应知应会”。在换届动员大会前，将“一卡一书”下发至每一位参会人员，提出学习要求。通过公告栏、网络、会议等宣传平台，广泛开展“十严禁”换届纪律宣传。党委班子成员通过中心组重点学习《严肃换届纪律材料选编》、换届纪律“十严禁”和《中国共产党地方组织选举工作条例》中第七章纪律和监督内容。各基层党组织也通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员集中学习，让换届纪律入耳、入心。三是加强警示教育。在换届考察动员会上，组织观看《换届纪律宣传片》和《警钟长鸣——严肃换届纪律教育警示录》。同时，在基层支部组织分批次组织观看，做到党员全覆盖，进一步严明政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部筑牢思想防线。

三、加强监督力度，严肃换届纪律

一是加强换届全过程监督。紧盯关键环节，严格按照职位设置、任职条件，规范推荐程序,切实加强候选人的民主推荐、考察、公示等环节工作的监督检查。全覆盖开展对集团公司“两委”和党代表候选人初步人选的“三必核”，防止“带病推选”。开展领导班子成员政治素质正反向测评和换届风气进行测评，将整个换届工作置于监督之下。二是畅通换届风气监督渠道。及时公布换届纪律监督举报专线、设置意见箱，明确专人登记接收党员群众来信来访来电，确保反映问题及时受理、及时核查，做到早发现、早查处、早制止。三是发挥基层监督探头作用。注重发挥基层党组织纪检委员作用，关注党员干部思想动态，引导党员不传播和散布干扰换届工作的“小道消息”、不对他人进行人身攻击、不跑风漏气，保持信息上下畅通，见微知著，及时报告，对苗头性、倾向性问题抓早抓小。

供稿：新城集团纪委