纠“四风”树“新风”要紧盯“关键少数”。“一把手”是干事创业的排头兵，也是作风建设的“风向标”，“一把手”作风问题常常导致单位正气不足、邪气蔓延，“一把手”的监督是纠“四风”树“新风”的关键所在。要不断强化对“一把手”的监督，敢于动真碰硬，从体制机制端发力，教育引导“一把手”自觉接受监督，让权利在阳光下运行；要不断强化对“一把手”的督促，常态化开展对“一把手”约谈提醒，促进“一把手”摆正位置、明确目标，聚焦苗头性问题、倾向性问题，强化监督整改，督促“一把手”用心用情履责。

纠“四风”树“新风”要擦亮“廉政名片”。“四风”问题与贪污腐败问题互为表里，“四风”问题极易演化为贪污腐败问题。要坚定“惩前毖后，治病救人”工作总方针，聚焦重点节日、重要岗位，善抓早抓小，保持耳聪目明，运用系统观念纠“四风”树“新风”，抓住线索精准摸排，强化履责层层设防，深入剖析“四风”问题蔓延原因，不断加固拒腐防变堤坝，擦亮基层“廉政名片”。

纠“四风”树“新风”要坚持“破立并举”。“四风”问题从根本上来说还是理想信念上的层层失守。在推进纠“四风”问题中，要运用破立并举科学方法，一方面持续开展廉政讲堂、教育警示主题活动，助力党员干部认清身份、摆正位置、明辨笃行，一方面强化监督监察，补足短板堵住漏洞，建立健全长效纠正体制机制，让“新风”徐徐吹进基层，让“廉”花在基层绽放更加绚丽光彩。